Sterke organisaties beginnen
bij medewerkers.
Werkbeleving ontwerpen die écht verschil maakt.
Minder verzuim. Meer behoud. Sterkere teams.
​
Wij helpen organisaties werk beter te organiseren,
vanuit de medewerker én met direct resultaat.
Wij zijn CoLab Design.
Organisaties functioneren beter wanneer medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen in hun werk. ​ Daarom beginnen wij altijd bij de mensen die het werk doen.
Door te luisteren, te onderzoeken en samen te ontwerpen helpen we organisaties om werk beter te laten werken voor medewerkers én organisatie.
CoLab Design helpt organisaties in de zorg, het onderwijs en snelgroeiende bedrijven bij het bouwen van sterke teams, een passende organisatie-inrichting en betekenisvolle medewerkersreizen.
Herken je dit?
-
Er zijn veel initiatieven, maar weinig echte verandering.
-
Oplossingen zonder te begrijpen wat medewerkers ervaren.
-
Afdelingen werken langs elkaar heen.
-
Werkdruk neemt toe, zonder inzicht in de oorzaak.
-
De tijd en structuur om te begrijpen wat er speelt ontbreekt.
Resultaat.
4x
Meer winst
41%
Minder verzuim
14%
Meer productiviteit
2x
Meer innovatie
10%
Meer klanttevredenheid
40%
Minder verloop
* Gallup Workplace research, Jacob Morgan / The Employee Experience Advantage, Deloitte Engagement research
Wie we zijn.
Wij zijn Inez Abels en Susan Rijpkema.
​
We helpen organisaties om beter te begrijpen wat medewerkers nodig hebben om goed te kunnen werken.
In veel organisaties worden oplossingen bedacht zonder echt te weten wat er op de werkvloer speelt.
Wij beginnen juist daar: bij de ervaringen van medewerkers.
​
Door gesprekken, onderzoek en samenwerking met teams maken we vraagstukken inzichtelijk en ontwikkelen we samen oplossingen die in de praktijk werken.
Wij geloven dat goede oplossingen ontstaan wanneer je echt begrijpt wat er op de werkvloer speelt en medewerkers onderdeel maakt van de verandering.
