Zorgorganisaties staan voor grote uitdagingen. Het behouden van medewerkers, het verlagen van werkdruk en het creëren van een werkomgeving waarin mensen met energie hun werk kunnen blijven doen.
Wij helpen zorgorganisaties om werk en werkbeleving te verbeteren. Samen met zorgprofessionals, leidinggevenden en stafafdelingen onderzoeken we waar knelpunten zitten en ontwerpen we oplossingen die daadwerkelijk werken in de praktijk.
“Als zorgprofessionals zich gezien en ondersteund voelen, groeit niet alleen hun werkplezier maar ook de kwaliteit van zorg.”
Onze missie.
In de zorg draait alles om mensen. Professionals die elke dag het verschil maken voor cliënten, bewoners en patiënten. Maar dat vraagt om organisaties die ook goed zorgen voor hun medewerkers.
Samen met zorgprofessionals, leidinggevenden en HR brengen we in kaart waar werkdruk ontstaat, waar energie verloren gaat en waar kansen liggen voor verbetering. Op basis van deze inzichten ontwerpen we oplossingen die bijdragen aan werkplezier, duurzame inzetbaarheid en het behoud van medewerkers.
Zo versterken we niet alleen de werkbeleving, maar ook de kwaliteit en continuïteit van zorg.
Ons aanbod voor de zorg.
De zorg draait om mensen. Professionals die elke dag het verschil maken voor cliënten, patiënten én verwanten.
Wij helpen zorgorganisaties om werk en werkbeleving te verbeteren.
Het behouden van zorgprofessionals, het verlagen van werkdruk en het creëren van een werkomgeving waarin mensen met energie hun werk kunnen blijven doen.
Samen met zorgprofessionals, leidinggevenden en stafafdelingen brengen we in kaart waar kansen liggen om werk en werkbeleving te verbeteren.
Vanuit onderzoek, co-creatie en ontwerp ontwikkelen we oplossingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, werkplezier en kwaliteit van zorg.
Werkdruk & duurzame inzetbaarheid
In veel zorgorganisaties staan werkdruk en personeelsbehoud hoog op de agenda. Samen met zorgprofessionals en leidinggevenden onderzoeken we waar werkdruk ontstaat en waar energie verloren gaat.
Door gesprekken, data en co-creatie brengen we verbeterkansen in beeld en prioriteren deze. Vervolgens ontwerpen we praktische oplossingen die bijdragen aan meer werkplezier, duurzame inzetbaarheid en het behoud van medewerkers.
Van medewerkeronderzoek naar verbetering
Veel zorgorganisaties beschikken over waardevolle data uit medewerkeronderzoek, verzuimcijfers en HR-systemen. De uitdaging is vaak om deze inzichten te vertalen naar concrete verbeteracties.
Wij helpen organisaties om patronen zichtbaar te maken en samen met teams verbeterinitiatieven te ontwerpen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de zorg.
Co-creatie Labs voor zorgteams
De beste oplossingen ontstaan samen met de mensen die het werk doen.
In CoLab sessies werken zorgprofessionals, leidinggevenden en ondersteunende teams samen aan vraagstukken rondom werkdruk, samenwerking en leiderschap.
Door ideeën direct te testen en verder te ontwikkelen ontstaan oplossingen die niet alleen bedacht zijn, maar ook echt werken in de praktijk.
Praktijkvoorbeeld.
Binnen zorgorganisatie ’s Heeren Loo begeleiden we organisatiebrede verbetertrajecten rondom medewerkersreizen, onboarding en leiderschap.
Verbeteren van
medewerkers
beleving in de
gehandicaptenzorg
Bij zorgorganisatie ’s Heeren Loo begeleiden we ontwerp- en verbetertrajecten rondom de medewerkersreizen. Samen met multidisciplinaire teams onderzoeken we hoe medewerkers hun werk ervaren en waar kansen liggen voor verbetering. Op basis van deze inzichten ontwikkelen we concrete verbeterinitiatieven rondom onder andere onboarding en leiderschap. Tegelijkertijd bouwen we binnen de organisatie vakmanschap op in design thinking, zodat teams ook zelf blijven werken aan verbetering.
Wie we zijn.
CoLab Design wordt gevormd door Susan Rijpkema en Inez Abels.
Susan werkt al jaren op het snijvlak van HR, werkbeleving en organisatieontwikkeling. Zij begeleidt organisaties bij vraagstukken rondom samenwerking, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en is inzetbaar als adviseur, trainer, projectleider en interim professional.
Inez is een ervaren ontwerper en facilitator en partner van de Design Thinkers Academy. Zij brengt design thinking en co-creatie in organisaties om complexe vraagstukken rondom werk en werkbeleving samen met teams te onderzoeken en te verbeteren.